(1) 個人情報の収集・利用・提供 |
当社に応募してきたスタッフや紹介人材、ならびに当社のホームページにアクセスしてきた方などの個人情報に関して、ご本人の同意なく無断で収集・利用いたしません。同意を得た場合でも、同意を得た範囲でのみ使用し、当該個人情報は提供を同意された場合及び法律上提供しなければならない場合以外は、第三者に提供することはいたしません。 |
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(2) 個人情報の安全保護 |
当社の保有する個人情報は厳格に管理し、個人情報への不正アクセスや個人情報の盗難、紛失、破壊、改ざん、漏洩等についての予防の措置を講じています。 個人情報を安全かつ正確に管理し、個人情報への不正アクセス、盗難、紛失、破壊、改ざん、漏洩等の問題に対して、ID・パスワードの管理、個人情報の保存・管理・廃棄ルールの徹底、ファイアウォールの構築、サーバー室への入室制限、そして外来者の入退室管理などを実践することで、その予防に努めます。 |
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(3) 法令・社内規定の遵守 |
個人情報に関する諸法令、業界ガイドライン、社内規定の遵守に努めます。 個人情報を取扱う業務を遂行するにあたり、当社は「個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の要求事項(JIS Q 15001)」を遵守するとともに社内罰則規定に準拠した行動の実践に努めます。 |
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(4) 継続的改善の実施 |
今後も時代の趨勢に合わせて、自社で策定する「社内コンプライアンス遵守事項」の見直し、改善を随時行っていきます。
個人情報保護に関する「社内コンプライアンス遵守事項」を定め、当社の役員及び社員に周知・徹底するほか、これを定期的に見直し、時代の趨勢に合わせて、個人情報管理の責任担当者を中心として、その改善に努めます
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